Blanko – Kündigung und Nachschieben von Gründen
Blanko – d.h. ohne Begründung – so kann nach wiederholter Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses erklärt werden. Trotzdem braucht der Arbeitgeber regelmäßig Kündigungsgründe, um vor Gericht mit der ... Weiterlesen