Beweis durch Videoüberwachung

Das Bundesarbeitsgericht hat am 22.09.2016 die Grundlagen zur Verwertung von Videoüberwachung bei verhaltensbedingten Kündigungen präzisiert. Dabei ist eine verdeckte Überwachung zulässig, wenn Sind diese Kriterien erfüllt, liegt kein Verstoß gegen ... Weiterlesen