Mindestlohn – Ansprüche gehen tariflicher Ausschlussfrist vor
Der gesetzlich festgelegte Mindestlohn ist unverzichtbar. Daher sind individualvertragliche Ausschlussfristen ingesamt unwirksam, wenn sie den Mindestlohn nicht ausnehmen (BAG Urt. v. 18.09.2018, 9 AZR 162/18). Der 5. Senat des BAG ... Weiterlesen