Der Rechtsanwalt des Arbeitnehmers ist von Arbeitgeberseite im Betrieb oft kein gern gesehener Besucher. In der Praxis stand eine sachgerechten Arbeitnehmervertretung im Weg, dass der Rechtsanwalt zu Gesprächen im Betrieblichen […]
Weiterlesen ›Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist häufig Stolperstein bei krankheitsbedingten Kündigungen. Macht der Arbeitgeber hier Fehler, holen ihn diese bei der gerichtlichen Prüfung der Kündigung regelmäßig wieder ein. Daher scheut so […]
Weiterlesen ›Stolperstein BEM bei Kündigung Das Bundesarbeitsgericht hat in einer nun auch in der Fachpresse veröffentlichten Entscheidung die Anforderungen an das BEM bei Kündigung wegen Dauererkrankung präzisiert. (Az. 2 AZR 565/14; […]
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